本篇​社保可以计入主营业务成本吗的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​社保可以计入主营业务成本吗中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​社保可以计入主营业务成本吗的相关避税技巧。

社保可以计入主营业务成本吗

主营业务成本核算的产品或商品的销售成本,不能直接支出社会保险费用

社会保险费用支出时是由两块构成的,一块是在应付职工薪酬里列支的,是单位承担部分.另一部分是在其他应付款--代扣款里列支的,反映的是工资抄表里个人承知担那部分社会保险费用.

在应付职工薪酬里列支的那部分社会保险费用,在计提时要分别计入管理费用,销售费用,生产成本里

生产成本最终是通过主营业务成本来实现的,所以说,主营业务成本虽不能直接支出社会保险费用,但从深层次上说,也间接承担了部分生产部门的社会保险费用.

关于计提和支付社保会计分录的问题

计提和缴纳社保会计分录如抄下:

已执行新会计准则的

缴纳时

借:应付职工袭薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售、制造)费用、生产成本

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

社保缴答费比例:社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:

1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保专险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保属险单位缴纳0.60%,个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴.

关于社保可以计入主营业务成本吗这个问题,我们要分情况来看,如果是属于应付职工薪酬那部分的社保,符合条件的可以分配到生产成本里,也就属于主营业务成本了,到这大家是否都明白了呢,不懂的欢迎继续向会计学习资料提出.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​社保可以计入主营业务成本吗的相关避税资料，如果您在学习​社保可以计入主营业务成本吗的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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