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应付职工薪酬为什么要结转成本

应付职工薪酬需要结转.应付职工薪酬,是负债类科目,月末如有余额,应该放在那里不动,不需要把它结转到本年利润去.

月末,小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配:

1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.

2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记本科目.

3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

4.销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

企业发放职工薪酬的账务处理

(一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

(二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

(四)企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记"主营业务收入"科目;同时,还应结转产成品的成本.涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理.

支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(五)企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

应付职工薪酬为什么要结转成本?综合以上所述,其实我们公司应付职工薪酬的结转成本的处理是需要的,因为企业的应付职工薪酬都是负债类的科目,如果月底还有余额的话就不需要动他,留在那里就可以的;相信大家看完后对此问题的解决都知道如何处理,更多的会计知识都在本网站是上,一定会有所启发.

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