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公司财务外包费用记入什么科目

如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

付给外包公司的费用如何做账?

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用,所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目

实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了,不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.

公司财务外包费用记入什么科目?整体上来说,根据小编老师阐述的内容,如果是劳务公司的财务外包给其他公司处理,在账务处理上可以按照主营业务成本核算;如果是一般企业的话,则是可以按照其他业务收入的科目核算;在本网站上关于财务外包的账务处理资料还有很多,大家都可以来本网站进行学习.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​公司财务外包费用记入什么科目的相关避税资料，如果您在学习​公司财务外包费用记入什么科目的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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