社保基数申报怎么操作
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社保基数申报怎么操作
社保基数申报流程:
1、等待社保局通知.
一般要调整新的社保基数,社保局的相关群里会有正式的通知,以及社保局会下发正式的红头文件,以正式的文件为准,而不是盲目去调整新的基数,以免影响整个单位员工的合法权益.
2、去社保局拷贝相关表格.
正式通知下来后,我们要跟部门领导确定这个调基数的事情.然后去社保局相应窗口拷贝表格.并把表格打印出来.
3、按照文件要求算出新的社保基数.
文件会告知新的基数的计算方法,最低档未达到也要按最低档执行缴费.
4、通知单位职工签字.
待新的基数算出来后,我们把拷贝回来的表格打印出来,按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情.如果方便可让职工自己确认签字,不方便要征求他们的意见以便代签.
5、准备好人员变动表.
如果当月有人员新增或减出变动表,要记得提前准备好人员变动表盖好章.申报的时候备用.
6、社保局新基数申报.
接下来就可以把职工确认签名表,以及承诺书盖好章,还有电子版的一起带过去进行申报.工作人员会按照电子版的数据导入进去,进行新的社保项目缴费计算,并申报,把保险明细拷贝给你.
社保缴纳个人和企业的比例是多少
养老保险缴费比例:度单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月知为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的道实际情况,选择住房公版积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是权工资的12%.
社保也就是社会保险费,根据缴纳的基数按照一定比例计算出来,企业要为员工代扣代缴,每个月会有计提分录等账务处理.想要了解的同学可以前往会计学习资料的相关栏目,有精彩的知识讲解以及专业的问题解答,欢迎大家多多关注.
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