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培训发生的差旅费计入什么科目

培训发生的路费应计入培训费.

培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余.

计提时:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

开支时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金(银行存款).

职工教育经费如何进行提取?

职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支.

工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面.基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用.

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额2.5%范围内开支,营业外不再列支.

基本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支.

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支.

培训发生的差旅费计入什么科目?综合以上所述,关于企业员工的培训费用的处理,其中涉及到的差旅费用可以将其计入职工教育经费科目下的培训费明细科目来处理,如果大家看完上文后对于企业员工培训费用感兴趣的话,在会计学习资料网还有很多的资料可以免费搜索查询,欢迎大家来会计学习资料网进行学习.

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