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员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗

《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.

保障金的计算:

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

残保金怎么做会计分录啊?

一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)

二、如果提取的话:

提取时;

借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金

上交时;

借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗的相关避税资料，如果您在学习员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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