本篇批量转账和工资代发的区别的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇批量转账和工资代发的区别中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中批量转账和工资代发的区别的相关避税技巧。

批量转账和工资代发的区别

两者并不是一个意思.

银行代发工资主要是指企业联系的银行,然后以银行的形式发放;而银行以批量转账方式支付薪金是需要跟银行申请的个人业务,是通过其他银行转账到你账号所在银行进行支付.代发工资是银行单独的发工资的系统,批量转账是你可以将很多笔需要付款的信息输进去,然后点击批量转账,可以同时都支付出去.

银行代发工资的特点?

1、操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便,超越时间、空间障碍,企业自己掌握办理业务的时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务.

2、批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果.

3、信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性.

除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员),单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单,轻松查询到本人的工资,避免了纸质工资单的传递,从而降低了财务人员的工作强度,减少了财务成本.

4、交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错.网上银行发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中.

批量转账、代发工资业务需要注意什么?

批量转账交易的笔数最少不能低于5笔,最多不能超过100笔.

代发工资交易100笔以下系统实时处理,超过100笔系统将进行批量处理(批量处理时间一般在晚上进行).

客户如需回单,直接在账户开户行进行打印即可.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的批量转账和工资代发的区别的相关避税资料，如果您在学习批量转账和工资代发的区别的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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