代缴五险一金自己还需要缴纳吗
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代缴五险一金自己还需要缴纳吗?
答:公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例.
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴.
住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.
"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险一金"是法定的.
五险一金有什么作用?
我们简单点说,
养老保险自然是管养老的,满足15年的年限,将来就能领养老金,多缴多得.
医疗保险是管看病报销的,职工医保报销比例在90%左右,还会有个人账户可以看病买药.到达当地的累计年限要求后,还可以医保退休,终生免费享受医保待遇.
工伤是工作受伤了享受工伤待遇保障的,可别小瞧他,规定的非常详细保障员工的工伤后的生活.
生育保险是报销生孩子医疗费用和发放产假期间生育津贴的.
失业保险是给非因本人意愿失业的人发放失业金的,领取失业金期间还免费享受医保待遇,此外还有技能培训、帮找工作等等.
住房公积金个人企业各掏一半,可以买房租房贷款,退休时也可以一次性取出来.
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