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医院员工工资记成本还是费用

答:计入成本.医院会计做账业务内容:资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表.其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等.具体如下.

以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法.一般采用指标对比法和因素分析法.

计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据.主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据.分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较.如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析.

医院的工资计提分录

答:(一)计算分配应付的职工薪酬

借:医疗业务成本 (医护人员)

在加工物资 (专门从事物资自制人员)

管理费用 (管理人员等)

贷:应付职工薪酬-工资

(二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)

借:应付职工薪酬-社保

应付职工薪酬-个税

贷:应付社会保障费

应交税费-应交个人所得税

(三)支付职工薪酬

借:应付职工薪酬-工资

贷:财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的医院员工工资记成本还是费用的相关避税资料，如果您在学习医院员工工资记成本还是费用的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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