本篇建筑企业劳务工资税前列支的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇建筑企业劳务工资税前列支中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中建筑企业劳务工资税前列支的相关避税技巧。

建筑企业劳务工资税前列支？

1、在建筑产品的建造过程中，人工成本属于比较重要的成本项目，一般占比在总成本的30%以上，它的处理体现了多税种的交叉。

2、此处所讲的人工成本，特指施工现场直接从事建筑安装的建筑工人的活劳动，不包括组织施工生产的项目部管理人员工资，以及建筑公司总部管理人员的工资。

3、人工成本进入损益的方式：应付职工薪酬或应付账款—>工程施工—>主营业务成本。

4、直接用工模式下，工人与建筑企业构成劳动关系，工人的工资通过「应付职工薪酬」科目核算，需要关注：劳动合同、实名制用工考勤信息与、个人所得税全员全额扣缴明细申报、国地税合并后的社保征收体制等。

直接用工模式不涉及到增值税的抵扣问题，真实发生的工资表可以作为企业所得税的税前扣除凭证。

民工工资成本大，会计怎样处理才能税前扣除？

在建筑劳务公司，清包工可以简易计税征收率3%，实际税负2.91%，但是民工列支工资时应符合国税函[2009]3号对工资薪金的合理性确认时应掌握的原则：

1、企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；

2、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；

3、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；

4、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

因此，要为民工购买保险、缴社保，建筑劳务公司负担很重。

整理上来说，建筑企业在给职工发放工资时，与建筑企业签订劳务合同的，应以劳务费的形式支付人工费并履行个人所得税代扣代缴义务；作为建筑企业的会计一般是需要掌握的，如果有什么问题可以来会计学习资料进行提问。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的建筑企业劳务工资税前列支的相关避税资料，如果您在学习建筑企业劳务工资税前列支的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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