本篇工资薪金所得应纳税额的计算公式的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇工资薪金所得应纳税额的计算公式中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工资薪金所得应纳税额的计算公式的相关避税技巧。

工资薪金所得应纳税额的计算公式？

1、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.应纳税所得额=月工资薪金收入-2000

3.如果是外籍、港澳台在华人员及其他特殊人员，还需扣除附加减除费用2800元

4.2000元的生计费扣除标准和2800元的附件费用扣除标准都是在2008年3月1日起开始实施的在之前分别为1600元和3200元

5.附件减除费用使用的范围：

1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员。

2)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家。

3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人。

4)财政部确定的取得工资、薪金所得的其他人员。

6.速算扣除数是指在采取超额累进税率征税的情况下，根据超额累计税率表中划分的应纳税所得额的级距和税率，先用全额累进方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。

7.设应纳税所得额为2000,则速算扣除数=2000*10%-(500*5%+(2000-500)*10%)2000*10%-500*5%-2000*10%+500*10%=500*(10%-5%)=25。

扩展资料：

适用税率，个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得。

对于工资薪金所得应纳税额的计算公式问题文中讲述的还是比较全面的，不懂的同学可以再仔细的看一看，如果我们不是从事会计行业的，其实我们也只需要简单的了解一下即可；如果真的想深入了解的可以来会计学习资料进行提问。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的工资薪金所得应纳税额的计算公式的相关避税资料，如果您在学习工资薪金所得应纳税额的计算公式的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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