员工午餐费算职工福利费还是业务招待费
本篇员工午餐费算职工福利费还是业务招待费的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇员工午餐费算职工福利费还是业务招待费中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中员工午餐费算职工福利费还是业务招待费的相关避税技巧。
员工午餐费算职工福利费还是业务招待费
答：账务处理：
以补贴形式入账，餐费不入账，
记“应付职工薪酬——职工福利费”核算，
以餐费直接入账：作为业务招待费核算。
即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。
开餐费，可能被认定为业务招待费。
发补贴，职工福利费。
工资里扣员工的餐费及其他怎样做分录？
答：一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——应付伙食费(先扣再付给食堂时)
或 其他应收款——代垫伙食费(已经先垫付，再向职工扣除时)
二、解释
1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时，按实发数
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金(实发数)
3、代扣伙食费，
(1)如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”(表示这笔款项应向职工收回)，贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
(2)如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
员工午餐费算职工福利费还是业务招待费都在本文中给大家整理出来了，看到这里,小伙伴们对于员工午餐费算职工福利费还是业务招待费都了解清楚了吗?学习财务知识需要良好的环境和专业的指导,会计学习资料为每一位学员量身定制学习计划,帮助大家高效学习,快来官网咨询了解吧!
以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工午餐费算职工福利费还是业务招待费的相关避税资料，如果您在学习员工午餐费算职工福利费还是业务招待费的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。