本篇应付福利费直接计入未分配利润的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇应付福利费直接计入未分配利润中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中应付福利费直接计入未分配利润的相关避税技巧。

应付福利费直接计入未分配利润 

1、你单位现在执行的是原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果不提取，发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目。 

2、如果以后不再提取福利费，也不保留福利费余额的话，帐务处理： 

（1）09年1--4月份提取的福利费做红字冲销凭证 

借：管理费用--福利费 

贷：应付福利费（红字） 

（2）07年--08年底福利费余额做调整凭证 

借：应付福利费 

贷：利润分配--未分配利润  

3、另外，我们用的应该算是老制度吧，应付工资科目还未做更改。  

（1）现在还可以继续使用原企业会计制度，应付工资科目可以不做更改。 

（2）如果打算执行新会计准则，建议从新年度建帐开始更改。否则，现在更改会计科目很麻烦。因为，新会计准则将应付工资和应付福利费科目合并改为“应付职工薪酬”科目了，同时，还涉及很多会计科目的更改。 

（3）即使现在没有执行新会计准则，福利费也可以不提取。

对于企业会计月末，要对损益类科目进行结转。涉及的结转分录有哪些呢？

　　1、结转各项收入

　　借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入

　　    贷：本年利润

　　2、期间费用的结转

　　借：本年利润

　　     贷：管理费用、营业费用、财务费用

　　3、成本支出的结转

　　借：本年利润

　　    贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外支出

　　4、税金的结转

　　借：本年利润

　　    贷：主营业务税金及附加、所得税

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的应付福利费直接计入未分配利润的相关避税资料，如果您在学习应付福利费直接计入未分配利润的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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