本篇员工报销医疗费的税务处理怎么做的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇员工报销医疗费的税务处理怎么做中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中员工报销医疗费的税务处理怎么做的相关避税技巧。

  员工报销医疗费的税务处理怎么做

  《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函 [2009]3 号)第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、 未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。

  所以，上述费用需要在汇算清缴的时候做纳税调增。

  员工个人医药费的会计分录

  在会计实务中，应该会存在这两种分录：

  有些企业福利费发生得比较少，这种方法应该比较受欢迎：

  借： 管理费用 —— 福利费

  贷：库存现金

  而正规的做法，我认为是：

  借：管理费用 —— 福利费

  贷：应付职工薪酬 —— 福利费

  借：应付职工薪酬 —— 福利费

  贷：库存现金

  员工报销医疗费的税务处理怎么做?目前医保报销费用都是直接划入到员工的个人账户里，如没有到公司账户上，员工受伤的责任又不关公司的事，也不需要单独额外处理医疗费报销事宜，但具体还得根据实际发生的内容来看。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工报销医疗费的税务处理怎么做的相关避税资料，如果您在学习员工报销医疗费的税务处理怎么做的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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