年终奖和12月份工资一起发怎么缴纳个税

年终奖和12月工资是分开计税的.

算税时,将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照过渡期政策的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数.对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于起征点5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去"当月工资收入低于5000元的差额",然后再查找适用税率及速算扣除数.

举个例子,南京市民小吴在2018年12月取得年终奖2万元,工资为4500元.当月工资低于5000元,当月工资4500元与5000元的差额为500元,可从全年一次性奖金中减除,根据(20000-500)/12=1625,同时查看新税率表,得出适用税率为3%、速算扣除数为0.最终,计算出小吴年终奖应纳税额为:[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元

如果工资为6000,那么就是根据(20000-0)/12=1666.67,同时查看新税率表,代入即可.

全年一次性奖金怎么计税?

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.

计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税.

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.

计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次.对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次.

年终奖和12月份工资一起发怎么缴纳个税?一般情况下,年终奖是和工资分开计税的,年终奖是可以单独作为一个月工资计税的,但是如果一起发放也可以将其并入工资中计算缴纳个税.看完上文会计实务大全网老师的解答,大家学会怎么计算了吗?

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