公司统一给员工交话费怎么记账

入管理/销售费用-电话费等,应缴纳个人所得税.

公司承担员工的费用,税法没有规定可以税前扣除,就像前些年说的月饼税.

公司支付电话费的会计分录:

借:管理百费用-通讯费

贷:现金或银行存款

1、根据使用部门来记入相关费用里,如果是销售部门在使用就要记入销售费用里,而管理部门在使用就要记入管理费用当中去的;而电话费就根据话费发票上具体合计金额来入账即可.

2、管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.企业应通过"管理费用"科目,核度算管理费用的发生和结转情况.

3、该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业给职工发放福利费怎样进行会计与税务处理

一、会计处理.

1、如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴".

2、如果是按照其他规定发放的,如供暖费补贴回、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--职工福利费".

二、税务处理

1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在计算应纳税所得额时税前全额扣除.职工要列入工资总答额计交个人所得税.

2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

企业的管理费用与销售费用核算公司的日常支出,比如办公费、水电费、差旅费都是计入这两个科目,根据发生的部门来选择看到底计入哪个.好了,公司统一给员工交话费怎么记账会计实务大全网的小编就讲到这了,有疑问欢迎提出来哦.

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